选择题：工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:各类工作岗位的性质任务 B:岗位的职责权限 C:岗位关系 D:岗位的劳动条件和

题目内容：

工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A:各类工作岗位的性质任务 B:岗位的职责权限 C:岗位关系 D:岗位的劳动条件和环境 E:员工承担本岗位任务应具备的资格条件

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

环境优化机制的主要因素包括()A:工作报酬 B:学习发展环境 C:工作条件 D:人际关系环境 E:工作环境

针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括()A:法院审理 B:调解委员会调解 C:当事人协商 D:劳动行政部门提出处理办法 E:劳动争议仲裁委员会仲裁

薪酬计划报告的内容通常包括()A:人力资源规划情况 B:各主要部门薪酬总额 C:本年度企业薪酬总额 D:上一年度企业薪酬总额和薪酬增长率 E:预测下一年度企业主