选择题:下列对人力资本的理解正确的有()。A:人力资本具有创造性 B:人力资本具有时效性 C:人力资本具有累积性 D:人力资本具有收益性 E:人力资本具有个体差异性 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列对人力资本的理解正确的有()。 A:人力资本具有创造性 B:人力资本具有时效性 C:人力资本具有累积性 D:人力资本具有收益性 E:人力资本具有个体差异性 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
人格很复杂,包括()。[2012年5月三级真题]A:动机 B:行为 C:价值观 D:态度 E:自我观念 人格很复杂,包括()。[2012年5月三级真题]A:动机 B:行为 C:价值观 D:态度 E:自我观念 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
选择风险型决策的前提包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:有一个明确的决策目标 B:存在两个以上可供选择的方案 C:可测算出种种自然状态发生的客观概率 选择风险型决策的前提包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:有一个明确的决策目标 B:存在两个以上可供选择的方案 C:可测算出种种自然状态发生的客观概率 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
经济结构一般包括的内容是()。A:产业结构 B:交换结构 C:技术结构 D:消费结构 E:分配结构 经济结构一般包括的内容是()。A:产业结构 B:交换结构 C:技术结构 D:消费结构 E:分配结构 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
企业战略控制的基本要素包括()。A:战略评价标准 B:实际成效 C:绩效评价 D:越过目标 E:必须建立管理信息系统 企业战略控制的基本要素包括()。A:战略评价标准 B:实际成效 C:绩效评价 D:越过目标 E:必须建立管理信息系统 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。[2011年11月二级、2011年5月四级真题]A:前者的明确性高于后者 B:前者所覆盖 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。[2011年11月二级、2011年5月四级真题]A:前者的明确性高于后者 B:前者所覆盖 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案