选择题：政府在工资宏观调控方面的总原则包栝（ ）。[2011年11月二级真题]A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长 C.在工资

题目内容：

政府在工资宏观调控方面的总原则包栝（ ）。[2011年11月二级真题]

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长 C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变 D.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变 E.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

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答案解析：

（）的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。A.企业工会 B.用人单位 C.行业协会 D.劳动行政主管部门

（）的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。A.企业工会 B.用人单位 C.行业协会 D.劳动行政主管部门

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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处理生产与安全两者之间关系的基本准则是（ ）。A.以人为本 B.奖惩分明 C.安全第一 D.预防为主

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分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（ ）。A.转岗 B.解聘 C.治疗 D.上报

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分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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安全卫生认证制度的要点不包括（ ）。A.重大事故隐患认证 B.有关人员资格认证 C.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证 D.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技

安全卫生认证制度的要点不包括（ ）。A.重大事故隐患认证 B.有关人员资格认证 C.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证 D.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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在安全生产责任制中，（ ）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。A.工人 B.企业法定代表人 C.总工程师 D.分管安全卫生的负责人

在安全生产责任制中，（ ）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。A.工人 B.企业法定代表人 C.总工程师 D.分管安全卫生的负责人

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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