题目内容：
在安全生产责任制中，（ ）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。
A.工人 B.企业法定代表人 C.总工程师 D.分管安全卫生的负责人
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：在安全生产责任制中，（ ）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。A.工人 B.企业法定代表人 C.总工程师 D.分管安全卫生的负责人
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。A.转变政府劳动管理部门职能 B.构建完整的劳动力市场体系 C.改变劳动力市场的工作结构 D.对集体协商确定工资水平
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。A.转变政府劳动管理部门职能 B.构建完整的劳动力市场体系 C.改变劳动力市场的工作结构 D.对集体协商确定工资水平
实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。A.实现社会公平 B.逐步提高工资水平 C.调整、规范工资分配关系 D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长
实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。A.实现社会公平 B.逐步提高工资水平 C.调整、规范工资分配关系 D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长
对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（ ）。A.劳动者技能水平偏低 B.可能出现的劳动歧视问题 C.劳动者薪酬水平不稳定 D.可能出现劳动者频繁跳槽问题
对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（ ）。A.劳动者技能水平偏低 B.可能出现的劳动歧视问题 C.劳动者薪酬水平不稳定 D.可能出现劳动者频繁跳槽问题
在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A.用工单位与被派遣劳动者 B.雇主与雇员 C.劳动者派遣单位与用工单位 D.劳动者派遣单位与被派
在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A.用工单位与被派遣劳动者 B.雇主与雇员 C.劳动者派遣单位与用工单位 D.劳动者派遣单位与被派
被派遣劳动者实际劳动给付的对象是（ ）。A.形式上的雇主 B.用工单位 C.劳务派遣机构 D.劳动行政部门
被派遣劳动者实际劳动给付的对象是（ ）。A.形式上的雇主 B.用工单位 C.劳务派遣机构 D.劳动行政部门