题目内容：
撰写培训评估报告的步骤包括()。
A:撰写导言 B:概述评估实施的过程 C:阐明评估结果 D:作出评估假设 E:附录、报告提要
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答案解析：
选择题：撰写培训评估报告的步骤包括()。A:撰写导言 B:概述评估实施的过程 C:阐明评估结果 D:作出评估假设 E:附录、报告提要
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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员工培训规划设计的基本程序包括()。A:明确培训规划的目的 B:获取培训规划的信息 C:培训规划的研讨与修正 D:把握培训规划设计的关键点 E:检查培训目标的可
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开发企业内部的培训，其优点包括()。[2010年5月二级真题]A:培训交流畅顺 B:培训更具有针对性 C:培训易于控制 D:内部开发成本较低 E:易于营造气氛
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在培训所使用的各种印刷材料中，岗位指南的优点包括()。A:查阅快捷 B:重点突出 C:使用简易 D:记忆方便 E:详实全面
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管理人员培训开发的重要性体现在()。A:示范作用 B:角色转换的需要 C:现代经营管理方式的要求 D:员工个人提升的需要 E:市场竞争形势的需要
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培训评估的定性方法包括()。A:座谈法 B:访谈法 C:内省法 D:笔试法 E:操作性测验
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