选择题:根据有关文件的规定,员工全年月平均工作天数调整为()天。A、22 B、21 C、20.92 D、21.56 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 根据有关文件的规定,员工全年月平均工作天数调整为()天。 A、22 B、21 C、20.92 D、21.56 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
下列关于人力资本投资的叙述不正确的是()。A、通过人力资本投资,可使劳动力供给质量得到提高 B、用人单位如果进行人力资本投资,就会获得较高的回报 C、投资的直接 下列关于人力资本投资的叙述不正确的是()。A、通过人力资本投资,可使劳动力供给质量得到提高 B、用人单位如果进行人力资本投资,就会获得较高的回报 C、投资的直接 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。A、领先原则 B、有效原则 C、经济原则 D、持久原则 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。A、领先原则 B、有效原则 C、经济原则 D、持久原则 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
垄断行业的工资往往较高的情况属于()。A、市场状况对工资的影响 B、市场状况对用工量的影响 C、市场预期对劳动力供给的影响 D、人力资源供求关系对工资的影响 垄断行业的工资往往较高的情况属于()。A、市场状况对工资的影响 B、市场状况对用工量的影响 C、市场预期对劳动力供给的影响 D、人力资源供求关系对工资的影响 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
需求差别定价法通常有()形式。A:以顾客为基础的差别定价 B:以地理位置为基础的差别定价 C:以时间为基础的需求定价 D:以时间为基础的差别定价 E:以产品为基 需求差别定价法通常有()形式。A:以顾客为基础的差别定价 B:以地理位置为基础的差别定价 C:以时间为基础的需求定价 D:以时间为基础的差别定价 E:以产品为基 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
人性的特征包括()。[2013年5月三级真题]A:能动性 B:社会性 C:整体性 D:多面性 E:可变性 人性的特征包括()。[2013年5月三级真题]A:能动性 B:社会性 C:整体性 D:多面性 E:可变性 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案