选择题：头脑风暴法的优点有()。A:培训过程中为企业解决了问题 B:可以帮助学员解决工作中遇到的实际问题 C:培训中学员参与性强 D:达到了相互启发的目的 E:对培训顾

题目内容：

头脑风暴法的优点有()。

A:培训过程中为企业解决了问题 B:可以帮助学员解决工作中遇到的实际问题 C:培训中学员参与性强 D:达到了相互启发的目的 E:对培训顾问的要求不高

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

培训的配套激励制度主要包括()。A:岗位任职资格制度 B:业绩考核制度 C:岗位晋升制度 D:收入分配制度 E:培训服务制度

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

培训效果评估的内容主要包括()。A:受训者学习的内容 B:企业运营成本的变化 C:受训者工作的改进程度 D:企业经营绩效的改进状况 E:受训者工作态度的变化

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A:管理者会愿意花多少钱搞培训 B:各部门经理对培训的认知度有多大 C:有哪些工作是影响企业战略目标的 D:人员

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

入职培训制度的主要内容和条款包括()。A:培训的意义和目的 B:需要参加的人员界定 C:入职培训的主要负责人 D:入职培训的基本要求标准 E:入职人员的试岗周期

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题