选择题:下列关于劳动争议的说法正确的有( )。A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动争议的当事人是特定的 C.劳动争议有特定的表现形式 D.劳动争议影响范围局限在争议主体

题目内容:

下列关于劳动争议的说法正确的有( )。

A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动争议的当事人是特定的 C.劳动争议有特定的表现形式 D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间 E.劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利,包括( )。A.民主参与的权利 B.参加工会的权利 C.休息休假 D.提出辞职的权利 E.提请劳动争议处理的权利

被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利,包括( )。A.民主参与的权利 B.参加工会的权利 C.休息休假 D.提出辞职的权利 E.提请劳动争议处理的权利

查看答案

工资集体协商期间,雇员一方的首席代表( )。[2011年5月二级真题]A.可由工会主席担任 B.可由工会推举 C.可由企业高层决定 D.可由董事会任命 E.可由

工资集体协商期间,雇员一方的首席代表( )。[2011年5月二级真题]A.可由工会主席担任 B.可由工会推举 C.可由企业高层决定 D.可由董事会任命 E.可由

查看答案

运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。[2011年11月二级真题]A.“两低于”原则 B.年工资收入 C.企业经济效益 D.月工资收入

运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。[2011年11月二级真题]A.“两低于”原则 B.年工资收入 C.企业经济效益 D.月工资收入

查看答案

政府在工资宏观调控方面的总原则包栝( )。[2011年11月二级真题]A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长 C.在工资

政府在工资宏观调控方面的总原则包栝( )。[2011年11月二级真题]A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长 C.在工资

查看答案

()的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。A.企业工会 B.用人单位 C.行业协会 D.劳动行政主管部门

()的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。A.企业工会 B.用人单位 C.行业协会 D.劳动行政主管部门

查看答案