选择题：以下说法不正确的是()。A:劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式 B:劳务派遣中劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关系

题目分类：人力资源专业技能二级
题目类型：选择题
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题目内容：

以下说法不正确的是()。

A:劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式 B:劳务派遣中劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关系 C:劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系是形式劳动关系 D:接受单位与被派遣劳动者的关系属于实际劳动关系

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

一方当事人提出协商要求后，另一方应积极回应。()日内不做回应的，被视为不愿协商。A:5 B:10 C:15 D:30

一方当事人提出协商要求后，另一方应积极回应。()日内不做回应的，被视为不愿协商。A:5 B:10 C:15 D:30

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

“谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则

“谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

双方当时人收到()后有15天的起诉期。A:仲裁调解书 B:调解协议书 C:仲裁裁决书 D:调解意见书

双方当时人收到()后有15天的起诉期。A:仲裁调解书 B:调解协议书 C:仲裁裁决书 D:调解意见书

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时()。A:转岗 B:解聘 C:治疗 D:上报

企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时()。A:转岗 B:解聘 C:治疗 D:上报

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

当事人因主张有待确定的权利和义务所发生争议的属于()。A:个别争议 B:集体争议 C:利益争议 D:权利争议

当事人因主张有待确定的权利和义务所发生争议的属于()。A:个别争议 B:集体争议 C:利益争议 D:权利争议

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题