题目内容：
()必须具备较强的概念技能。
A:高层管理者 B:中层管理者 C:基层管理者 D:普通员工
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：()必须具备较强的概念技能。A:高层管理者 B:中层管理者 C:基层管理者 D:普通员工
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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()可以用于整个培训过程，具有较高的表面效度。A:笔试法 B:操作性测验 C:行为观察法 D:内省法
()可以用于整个培训过程，具有较高的表面效度。A:笔试法 B:操作性测验 C:行为观察法 D:内省法
()主要用于描述设计文件的用途、设计者的名称、起草日期、审查人员的姓名以及他们的签字栏。A:导言 B:附件 C:大纲 D:封面
()主要用于描述设计文件的用途、设计者的名称、起草日期、审查人员的姓名以及他们的签字栏。A:导言 B:附件 C:大纲 D:封面
在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等，这种印刷材料称之为（）。A:学员手册 B:岗位指南 C:培训者指南 D:工作任务
在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等，这种印刷材料称之为（）。A:学员手册 B:岗位指南 C:培训者指南 D:工作任务
以下不属于企业员工培训范围的是()。A:个人 B:基层 C:企业 D:客户
以下不属于企业员工培训范围的是()。A:个人 B:基层 C:企业 D:客户
以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的设计费用 B:教材印发购置的费用 C:培训项目的评估费用 D:培训项目的管理费用
以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的设计费用 B:教材印发购置的费用 C:培训项目的评估费用 D:培训项目的管理费用