选择题：以下属于人力资源供给预测方法的是()。A:主观判断法和定量分析法 B:马尔可夫转移矩阵法和定量分析法 C:定量分析法和人员继承法 D:管理人员接替模型和马尔可夫

题目内容：

以下属于人力资源供给预测方法的是()。

A:主观判断法和定量分析法 B:马尔可夫转移矩阵法和定量分析法 C:定量分析法和人员继承法 D:管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

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答案解析：

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。A.求才 B.用才 C.育才 D.激才 E.爱才

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

根据人本管理思想，应当构建具有（）等特征的企业组织形态或结构。[2011年11月三级真题]A.明确组织宗旨和目标 B.管理幅度合理 C.组织集权和分权的平衡与

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）。[2012年11月二级真题]A.健全的员工绩效管理体系 B.完善的劳动人事规章规则 C.系统的工

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。[2013年11月二级真题]A.任何一种激励方法都不是万能的 B.对员工的激励不一定达到满意效果 C.员工对激励作出的

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题