选择题：下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。[2013年11月二级真题]A.任何一种激励方法都不是万能的 B.对员工的激励不一定达到满意效果 C.员工对激励作出的

题目分类：人力资源理论知识(二、三级)
题目类型：选择题
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题目内容：

下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。[2013年11月二级真题]

A.任何一种激励方法都不是万能的 B.对员工的激励不一定达到满意效果 C.员工对激励作出的反应需要一定时间 D.对员工的激励一定会产生直接反应

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）。[2013年11月二级真题]A.更加强调管理的系统化 B.更加强调管理手段的现代化 C.更加强调管理手段的

下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）。[2013年11月二级真题]A.更加强调管理的系统化 B.更加强调管理手段的现代化 C.更加强调管理手段的

分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题

人格测验主要测量（）等个性心理特征。A.价值观 B.态度 C.兴趣 D.能力 E.性格

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分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题

对领导行为的早期研究显示出（）。A.关怀维度 B.结构维度 C.调査维度 D.沟通维度 E.工作满意维度

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分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题

心理测验的技术标准包括（）。[2011年11月二级、2010年11月四级真题]A.信度 B.效度 C.难度 D.灵敏度 E.标准化

心理测验的技术标准包括（）。[2011年11月二级、2010年11月四级真题]A.信度 B.效度 C.难度 D.灵敏度 E.标准化

分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题

（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度

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分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题