选择题：下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）。[2013年11月二级真题]A.更加强调管理的系统化 B.更加强调管理手段的现代化 C.更加强调管理手段的

题目分类：人力资源理论知识(二、三级)
题目类型：选择题
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题目内容：

下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）。[2013年11月二级真题]

A.更加强调管理的系统化 B.更加强调管理手段的现代化 C.更加强调管理手段的规范化 D.更加强调管理技术的静态化

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

人格测验主要测量（）等个性心理特征。A.价值观 B.态度 C.兴趣 D.能力 E.性格

人格测验主要测量（）等个性心理特征。A.价值观 B.态度 C.兴趣 D.能力 E.性格

分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题

对领导行为的早期研究显示出（）。A.关怀维度 B.结构维度 C.调査维度 D.沟通维度 E.工作满意维度

对领导行为的早期研究显示出（）。A.关怀维度 B.结构维度 C.调査维度 D.沟通维度 E.工作满意维度

分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题

心理测验的技术标准包括（）。[2011年11月二级、2010年11月四级真题]A.信度 B.效度 C.难度 D.灵敏度 E.标准化

心理测验的技术标准包括（）。[2011年11月二级、2010年11月四级真题]A.信度 B.效度 C.难度 D.灵敏度 E.标准化

分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题

（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度

（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度

分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题

（）与缺勤率和流动率呈负相关。A.组织效率 B.组织承诺 C.工作绩效 D.工作分析

（）与缺勤率和流动率呈负相关。A.组织效率 B.组织承诺 C.工作绩效 D.工作分析

分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题