题目内容：
狭义的人力资源规划包括()
A:培训计划 B:补充计划 C:配备计划 D:薪酬计划 E:晋升计划
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答案解析：
选择题：狭义的人力资源规划包括()A:培训计划 B:补充计划 C:配备计划 D:薪酬计划 E:晋升计划
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。A:外部环境 B:内部环境 C:企业实力 D:战略目标 E:长远发展
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企业伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。A:伤亡事故报告 B:伤亡事故调查 C:重大事故隐患报告 D:伤亡事故处理 E:企业职工伤亡事故分类
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企业年金基金是由()等项目组成的。A:员工个人缴费 B:企业缴费 C:保险机构缴费 D:政府缴费 E:企业年金基金投资运营收益
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企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。A:在全国同行业中的龙头企业 B:同行业中同类型的其他企业 C:与本企业构成人力资源竞争的企业 D:其他行业中有相似相
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员工素质测评的基本原理不包括()。A:个体差异原理 B:同素异构原理 C:工作差异原理 D:系统优化原理 E:人岗匹配原理
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