题目内容：
通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的（）。
A.社会背景 B.语言表达能力 C.个人修养 D.逻辑思维能力 E.反应能力
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的（）。A.社会背景 B.语言表达能力 C.个人修养 D.逻辑思维能力 E.反应能力
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（）。A.共同发展原则 B.学习与创新并重 C.保持制度稳定 D.符合法律的规定 E.适合企业特点
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（）。A.共同发展原则 B.学习与创新并重 C.保持制度稳定 D.符合法律的规定 E.适合企业特点
包装策略主要包括（）。A.相似包装策略 B.差别包装策略 C.组合包装策略 D.复用包装策略 E.附赠品包装策略
包装策略主要包括（）。A.相似包装策略 B.差别包装策略 C.组合包装策略 D.复用包装策略 E.附赠品包装策略
（）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观 现象。A.劳动法律主体 B.劳动法律事实 C.劳动法律事件 D.劳动法律行为
（）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观 现象。A.劳动法律主体 B.劳动法律事实 C.劳动法律事件 D.劳动法律行为
雇员是基于（），为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。A.经济关系 B.劳动合同 C.社会关系 D.法律规范
雇员是基于（），为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。A.经济关系 B.劳动合同 C.社会关系 D.法律规范
单位录用员工的，应当自录用之日起 （）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15日 B.30日 C.60日 D.90日
单位录用员工的，应当自录用之日起 （）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15日 B.30日 C.60日 D.90日