选择题：关于“团队”的说法中，正确的是()A.任何一种组织都是一个“团队” B.不管宗旨是什么，只要它是一个团结的队伍它就是团队 C.由于实行扁平化管理，一个好的团队逐

题目分类：人力资源专业技能三级
题目类型：选择题
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题目内容：

关于“团队”的说法中，正确的是()

A.任何一种组织都是一个“团队” B.不管宗旨是什么，只要它是一个团结的队伍它就是团队 C.由于实行扁平化管理，一个好的团队逐渐淡化了组织领导 D.个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

以下属于国家基本劳动制度的有（）。A.劳动合同制度 B.劳动保护制度 C.集体合同制度 D.定额定员制度 E.劳动调解制度

以下属于国家基本劳动制度的有（）。A.劳动合同制度 B.劳动保护制度 C.集体合同制度 D.定额定员制度 E.劳动调解制度

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

企业薪酬制度设计的基本要求包括（）。A.体现员工差别 B.构建相应的支持系统 C.体现人格差别 D.合理地确定薪资水平 E.体现岗位差别

企业薪酬制度设计的基本要求包括（）。A.体现员工差别 B.构建相应的支持系统 C.体现人格差别 D.合理地确定薪资水平 E.体现岗位差别

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

根据定员标准的综合程度，可将定员标准区分为（）。A.单项定员标准 B.多项定员标准 C.双向定员标准 D.综合定员标准 E.比例定员标准

根据定员标准的综合程度，可将定员标准区分为（）。A.单项定员标准 B.多项定员标准 C.双向定员标准 D.综合定员标准 E.比例定员标准

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括（）。A.建立相应组织B.设置行政支持系统C.配置战略资源D.实行薪酬支持计划E.调动群体积极性...

为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括（）。A.建立相应组织B.设置行政支持系统C.配置战略资源D.实行薪酬支持计划E.调动群体积极性...

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则 ( )。A.承担道义上的责任 B.无须承担责任 C.按照劳动合同的规定承担责任 D.承担法律责任

个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则 ( )。A.承担道义上的责任 B.无须承担责任 C.按照劳动合同的规定承担责任 D.承担法律责任

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题