为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括（）。 A.建立相应组织 B.设置行政支持系统 C.配置战略资源 D.实行薪酬支持计划 E.调动群体积极性 92.群体决策的缺点有 （ ）。 A.降低了决策的可接受性 B.对决策结果的责任不清 C.比个体决策需要更多的时间 D.群体讨论时易产生个人倾向 E.从众心理妨碍不同意见表达 93.企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括 （ ）。 A.人才制高点 B.组织制高点 C.技术制高点 D.成本制高点 E.市场制高点 94.以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。 A.为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系 B.能采用重点调查、抽样调査方式，就不必进行全面调査 C.为节省时间，不必要组织有关人员学习掌握调查的内容 D.工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成 E.必要时可先对若干重点岗位进行初步调査，以取得经验 95.企业定员的范围包括 （ ）。 A.临时员工 B.高层领导者 C.技术人员 D.初、中级管理人员 E. —般员工 96.根据定员标准的综合程度，可将定员标准区分为 （ ）。 A.单项定员标准 B.多项定员标准 C.双向定员标准 D.综合定员标准 E.比例定员标准 97.制度化管理的优点包括 ( ) 。 A.个人与权力相分离 B.制度化管理以理性分析为基础 C.适合现代大型企业组织的需要 D.制度化管理是理性精神的合理体现 E.管理人员所拥有的权利受严格的限制 98.( )属于对员工进行管理的制度。 A.考勤规定 B.工作时间规定 C.薪资福利规定 D.年休假的规定 E.员工奖惩规定 99.影响企业人力资源管理的内部环境因素包括 （ ）。 A.管理机制和组织状况 B.企业生产实力 C.企业的生产经营状况 D.企业资金实力 E.劳动者的择业意识和心理变化 100.参加招聘会前，关于招聘人员的准备说法正确的有 （ ）。
A.招聘人员的服装服饰整洁大方 B.现场人员要有用人部门的人员 C.所有的人在回答问题时要口径一致 D.现场人员最好有人力资源部的人员 E.对求职者可能问到的问题对答如流