选择题:所谓享乐主义,其本质是 ( )A.会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣 B.—切从自身利益出发 C.把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的 D.刺激消费、拉动内需的 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 所谓享乐主义,其本质是 ( ) A.会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣 B.—切从自身利益出发 C.把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的 D.刺激消费、拉动内需的现实需要 参考答案:
下列关于道德的说法中,正确的是( )A.从起源和概念内涵上看,中西方“道德”均含有规则、规范之意 B.动物之间同样存在互助和友爱行为,道德不是人类区别于动物的重 下列关于道德的说法中,正确的是( )A.从起源和概念内涵上看,中西方“道德”均含有规则、规范之意 B.动物之间同样存在互助和友爱行为,道德不是人类区别于动物的重 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
某公司的组织结构如图1所示。总经理直接负责财务部、办公室、党群工作部,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门。下设副总经理2名,一名负责企业的行政部... 某公司的组织结构如图1所示。总经理直接负责财务部、办公室、党群工作部,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门。下设副总经理2名,一名负责企业的行政部... 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有 ()A.有绝对零点 B.数量差距相同 C.数量差距以相同的比例变化 D.没有绝对零点 E.在一个变量上对事物进 等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有 ()A.有绝对零点 B.数量差距相同 C.数量差距以相同的比例变化 D.没有绝对零点 E.在一个变量上对事物进 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出 ()A.可靠性 B.相关性 C.针对性 D.普遍性 E.高效性 制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出 ()A.可靠性 B.相关性 C.针对性 D.普遍性 E.高效性 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有 ()A.应从岗位分析中提取评价指标 B.评价指标不能太多 C.以确定测评品德指标为重点 D.测评指标具有针对性 关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有 ()A.应从岗位分析中提取评价指标 B.评价指标不能太多 C.以确定测评品德指标为重点 D.测评指标具有针对性 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案