选择题：关于绩效考评方法的短文法，下列表述正确的是（）。A.可以减少考评的晕轮效应 B.具有较大的局限性 C.可以降低考评的苛严误差 D.仅适用于激发员工表现 E.

题目分类：人力资源专业技能二级
题目类型：选择题
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题目内容：

关于绩效考评方法的短文法，下列表述正确的是（）。

A.可以减少考评的晕轮效应 B.具有较大的局限性 C.可以降低考评的苛严误差 D.仅适用于激发员工表现 E.不能用于员工之间的比较

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

培训效果评估的内容包括（）。A.培训的综合效果 B.培训报告完成情况 C.培训目标达成情况 D.培训计划执行情况 E.培训工作者的绩效

培训效果评估的内容包括（）。A.培训的综合效果 B.培训报告完成情况 C.培训目标达成情况 D.培训计划执行情况 E.培训工作者的绩效

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）。A.目标设定能力 B.协调能力 C.教练与咨询能力 D.批判能力 E.计划与控制能力

与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）。A.目标设定能力 B.协调能力 C.教练与咨询能力 D.批判能力 E.计划与控制能力

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

品德测评法包括（）。A.问卷法 B.抽样法 C.投射技术 D.访谈法 E. FRC测评法

品德测评法包括（）。A.问卷法 B.抽样法 C.投射技术 D.访谈法 E. FRC测评法

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

狭义的人力资源规划包括（）。A.培训计划 B.补充计划 C.配备计划 D.薪酬计划 E.晋升计划

狭义的人力资源规划包括（）。A.培训计划 B.补充计划 C.配备计划 D.薪酬计划 E.晋升计划

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有（）。A.财政政策 B.贸易政策 C.货币政策 D.金融政策 E.收入政策

对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有（）。A.财政政策 B.贸易政策 C.货币政策 D.金融政策 E.收入政策

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题