选择题:与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有 ()。A.目标设定能力 B.协调能力 C.教练与咨询能力 D.批判能力 E.计划与控制能力 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有 ()。 A.目标设定能力 B.协调能力 C.教练与咨询能力 D.批判能力 E.计划与控制能力 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
品德测评法包括()。A.问卷法 B.抽样法 C.投射技术 D.访谈法 E. FRC测评法 品德测评法包括()。A.问卷法 B.抽样法 C.投射技术 D.访谈法 E. FRC测评法 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
狭义的人力资源规划包括()。A.培训计划 B.补充计划 C.配备计划 D.薪酬计划 E.晋升计划 狭义的人力资源规划包括()。A.培训计划 B.补充计划 C.配备计划 D.薪酬计划 E.晋升计划 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有 ( )。A.财政政策 B.贸易政策 C.货币政策 D.金融政策 E.收入政策 对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有 ( )。A.财政政策 B.贸易政策 C.货币政策 D.金融政策 E.收入政策 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
劳动争议仲裁委员会的构成不包括( )。A.员工代表 B.同级工会代表 C.用人单位方面的代表 D.劳动行政部门代表 劳动争议仲裁委员会的构成不包括( )。A.员工代表 B.同级工会代表 C.用人单位方面的代表 D.劳动行政部门代表 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括 ( )。A.安全第一 B.注重效率 C.预防为主 D.以人为本 企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括 ( )。A.安全第一 B.注重效率 C.预防为主 D.以人为本 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案