题目内容：
薪酬体系一般包括（ ）等。
A.基本薪酬 B.业绩薪酬 C.加班薪酬 D.长期薪酬 E.福利、各类津贴
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：薪酬体系一般包括（ ）等。A.基本薪酬 B.业绩薪酬 C.加班薪酬 D.长期薪酬 E.福利、各类津贴
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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激励理论包括( )。A、期望理论 B、分享理论 C、需要层次论 D、双因素理论 E、工资效益理论
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股票期权的特点包括( )。A、是经营者的义务 B、有利于降低企业的激励成本 C、是经营者的不确定的预期收入 D、可以不用支付费用，由公司赠送 E、将企业的资产质
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制定福利总额预算计划的程序包括（ ）。A.该项福利的性质：设施或服务 B.该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数 C.该项福利的受益者、覆盖面、上年
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劳动分配率的计算公式为（ ）。A.劳动分配率=人工费用÷增加值(纯收入) B.劳动分配率=人工费用+增加值(纯收入) C.劳动分配率=人工费用×增加值(纯收入
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办理个人记名卡应提供（）。A．一寸照片B．单位介绍信C．个人有效证件原件并留存复印件D．单位工资表
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