选择题：制定福利总额预算计划的程序包括（　　）。A.该项福利的性质：设施或服务 B.该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数 C.该项福利的受益者、覆盖面、上年

题目内容：

制定福利总额预算计划的程序包括（　　）。

A.该项福利的性质：设施或服务 B.该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数 C.该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算 D.新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准 E.检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

劳动分配率的计算公式为（　　）。A.劳动分配率=人工费用÷增加值(纯收入) B.劳动分配率=人工费用+增加值(纯收入) C.劳动分配率=人工费用×增加值(纯收入

劳动分配率的计算公式为（　　）。A.劳动分配率=人工费用÷增加值(纯收入) B.劳动分配率=人工费用+增加值(纯收入) C.劳动分配率=人工费用×增加值(纯收入

薪酬制度体现为企业（　　）、任务和手段的选择。A.对薪酬管理的设计政策 B.对薪酬管理内容的体现 C.对薪酬管理运行的目标 D.对薪酬管理水平的体现

行政机关在其法定职权范围内，依照法律、法规、规章的规定，可以委托下列哪一机关或者单位实施行政许可（）A．所属事业单位B．其他行政机关C．其他国家机关D．其他行政机关和所属事业单位

边际生产力工资理论认为( )。A、工资由员工的能力决定 B、工资由员工的工作绩效决定 C、工资由市场的供求关系决定 D、工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边