选择题：边际生产力工资理论认为( )。A、工资由员工的能力决定 B、工资由员工的工作绩效决定 C、工资由市场的供求关系决定 D、工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边

题目内容：

边际生产力工资理论认为( )。

A、工资由员工的能力决定 B、工资由员工的工作绩效决定 C、工资由市场的供求关系决定 D、工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用( )型薪酬策略。A、跟随 B、领先 C、滞后 D、混合

一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用( )型薪酬策略。A、跟随 B、领先 C、滞后 D、混合

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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（）朱灵、路昭两将对刘备无可奈何，没有起到监督、胁持作用差点被曹操杀了，是谁出面求情方才使两人免于死罪？A．孔融B．郭嘉C．程昱D．满宠

（）朱灵、路昭两将对刘备无可奈何，没有起到监督、胁持作用差点被曹操杀了，是谁出面求情方才使两人免于死罪？A．孔融B．郭嘉C．程昱D．满宠

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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企业人工成本的计算公式为（　　）。A.人工成本=企业从业人员劳动报酬+社会保险费用+住房补贴+福利费用+教育经费+劳动保护费用+其他人工成本 B.人工成本=企业

企业人工成本的计算公式为（　　）。A.人工成本=企业从业人员劳动报酬+社会保险费用+住房补贴+福利费用+教育经费+劳动保护费用+其他人工成本 B.人工成本=企业

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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应急性人事调整策略包括（　　）。A.劳动组织的调整 B.岗位人员的调动 C.紧急市场招聘 D.企业内部员工优选 E.其他非常措施

应急性人事调整策略包括（　　）。A.劳动组织的调整 B.岗位人员的调动 C.紧急市场招聘 D.企业内部员工优选 E.其他非常措施

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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