选择题:劳动分配率的计算公式为(  )。A.劳动分配率=人工费用÷增加值(纯收入) B.劳动分配率=人工费用+增加值(纯收入) C.劳动分配率=人工费用×增加值(纯收入

题目内容:

劳动分配率的计算公式为(  )。

A.劳动分配率=人工费用÷增加值(纯收入) B.劳动分配率=人工费用+增加值(纯收入) C.劳动分配率=人工费用×增加值(纯收入) D.劳动分配率=人工费用-增加值(纯收入)

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

办理个人记名卡应提供()。A.一寸照片B.单位介绍信C.个人有效证件原件并留存复印件D.单位工资表

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薪酬制度体现为企业(  )、任务和手段的选择。A.对薪酬管理的设计政策 B.对薪酬管理内容的体现 C.对薪酬管理运行的目标 D.对薪酬管理水平的体现

薪酬制度体现为企业(  )、任务和手段的选择。A.对薪酬管理的设计政策 B.对薪酬管理内容的体现 C.对薪酬管理运行的目标 D.对薪酬管理水平的体现

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行政机关在其法定职权范围内,依照法律、法规、规章的规定,可以委托下列哪一机关或者单位实施行政许可()A.所属事业单位B.其他行政机关C.其他

行政机关在其法定职权范围内,依照法律、法规、规章的规定,可以委托下列哪一机关或者单位实施行政许可()A.所属事业单位B.其他行政机关C.其他国家机关D.其他行政机关和所属事业单位

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边际生产力工资理论认为( )。A、工资由员工的能力决定 B、工资由员工的工作绩效决定 C、工资由市场的供求关系决定 D、工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边

边际生产力工资理论认为( )。A、工资由员工的能力决定 B、工资由员工的工作绩效决定 C、工资由市场的供求关系决定 D、工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边

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一般而言,企业在衰退时期更倾向于采用( )型薪酬策略。A、跟随 B、领先 C、滞后 D、混合

一般而言,企业在衰退时期更倾向于采用( )型薪酬策略。A、跟随 B、领先 C、滞后 D、混合

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