选择题:劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起 ( )。A.实际劳动关系 B.劳务派遣关系 C.形式劳动关系 D.民事法律关系 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起 ( )。 A.实际劳动关系 B.劳务派遣关系 C.形式劳动关系 D.民事法律关系 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
企业工资集体协商的内容不包括( )。A.工资指导线 B.工资分配制度 C.工资分配形式 D.工资收入水平 企业工资集体协商的内容不包括( )。A.工资指导线 B.工资分配制度 C.工资分配形式 D.工资收入水平 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
一般来说,KPI是根据能够创造价值的 ( )设定的。A.工作行为 B.工作结果 C.工作流程 D.工作方式 一般来说,KPI是根据能够创造价值的 ( )设定的。A.工作行为 B.工作结果 C.工作流程 D.工作方式 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是 ( )。A.测评标准无区分功能 B.强调定性描述测评结果 C.测评标准应具有弹性 D.测评标准要尽可能精确 下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是 ( )。A.测评标准无区分功能 B.强调定性描述测评结果 C.测评标准应具有弹性 D.测评标准要尽可能精确 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
( )不属于定员定额分析法。A.工作定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效率定员法 D.人员比率法 ( )不属于定员定额分析法。A.工作定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效率定员法 D.人员比率法 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行为自由 ( )。A. 16?18岁的劳动者 B. 16岁以上的劳动者 C. 18岁以上的劳动者 D. 18岁以上的男性劳 完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行为自由 ( )。A. 16?18岁的劳动者 B. 16岁以上的劳动者 C. 18岁以上的劳动者 D. 18岁以上的男性劳 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案