题目内容：
下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是 （ ）。
A.测评标准无区分功能 B.强调定性描述测评结果 C.测评标准应具有弹性 D.测评标准要尽可能精确
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是 （ ）。A.测评标准无区分功能 B.强调定性描述测评结果 C.测评标准应具有弹性 D.测评标准要尽可能精确
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
( )不属于定员定额分析法。A.工作定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效率定员法 D.人员比率法
( )不属于定员定额分析法。A.工作定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效率定员法 D.人员比率法
完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由 （ ）。A. 16?18岁的劳动者 B. 16岁以上的劳动者 C. 18岁以上的劳动者 D. 18岁以上的男性劳
完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由 （ ）。A. 16?18岁的劳动者 B. 16岁以上的劳动者 C. 18岁以上的劳动者 D. 18岁以上的男性劳
某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是 （ ）。A.现代人压力太大，企业应多关心职工 B.太可惜了，对自己
某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是 （ ）。A.现代人压力太大，企业应多关心职工 B.太可惜了，对自己
下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是 （ ）。A.能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提尚 B.忠诚是重要的，无论何时都要站在
下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是 （ ）。A.能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提尚 B.忠诚是重要的，无论何时都要站在
下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是 （ ）。A.在管理效力上，道德比法律的作用效果差 B.在适用范围上，道德比法律的适用范围小 C.在调节时效上，道德比
下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是 （ ）。A.在管理效力上，道德比法律的作用效果差 B.在适用范围上，道德比法律的适用范围小 C.在调节时效上，道德比