选择题：以下关于劳动力参与率的变动趋势的描述正确的是（）。 A.女性劳参率呈上升趋势B.老年人口劳参率下降C. 20?24岁年龄组的人口劳参率下...

题目分类：四级(理论知识、专业能力)
题目类型：选择题
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题目内容：

以下关于劳动力参与率的变动趋势的描述正确的是（）。 A.女性劳参率呈上升趋势 B.老年人口劳参率下降 C. 20?24岁年龄组的人口劳参率下降 D. 15?19岁年龄组的青年人口劳参率下降 E. 25?55岁年龄段男性成年人的劳参率无显著的趋势性交化

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

从业人员做到真诚不欺，要（）。A.出工出力 B.不搭“便车”C.坦诚相待 D.宁欺自己，勿骗他人

从业人员做到真诚不欺，要（）。A.出工出力 B.不搭“便车”C.坦诚相待 D.宁欺自己，勿骗他人

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

用人单位从裁减人员之日起（）内需要新人员的，必须优先从原裁减人员中录用。 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月

用人单位从裁减人员之日起（）内需要新人员的，必须优先从原裁减人员中录用。 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

住房公积金由单位和个人按规定比例缴纳，属双方共有。A．正确B．错误

住房公积金由单位和个人按规定比例缴纳，属双方共有。A．正确B．错误

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于（）影响绩效而申报的培训意向。 A.员工素质 B.非人为因素 C.员工能力 D.能岗不匹配

在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于（）影响绩效而申报的培训意向。 A.员工素质 B.非人为因素 C.员工能力 D.能岗不匹配

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

( )是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A.校园招聘 B.人员招聘广告C.猎头公司 D.企业内部晋升

( )是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A.校园招聘 B.人员招聘广告C.猎头公司 D.企业内部晋升

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题