选择题:用人单位从裁减人员之日起( )内需要新人员的,必须优先从原裁减人员中录用。 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 用人单位从裁减人员之日起( )内需要新人员的,必须优先从原裁减人员中录用。 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
在进行培训需求分析时,排他分析是指排除由于( )影响绩效而申报的培训意向。 A.员工素质 B.非人为因素 C.员工能力 D.能岗不匹配 在进行培训需求分析时,排他分析是指排除由于( )影响绩效而申报的培训意向。 A.员工素质 B.非人为因素 C.员工能力 D.能岗不匹配 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A.校园招聘 B.人员招聘广告C.猎头公司 D.企业内部晋升 ( )是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A.校园招聘 B.人员招聘广告C.猎头公司 D.企业内部晋升 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。A.生产时间 B.制度工作时间C.出勤时间 D.实际工作时间 ( )是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。A.生产时间 B.制度工作时间C.出勤时间 D.实际工作时间 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业员工统计包括( )。A.人数统计和学历统计 B.人数统计和职位统计C.学历统计和职位统计 D.人数统计和结构统计 企业员工统计包括( )。A.人数统计和学历统计 B.人数统计和职位统计C.学历统计和职位统计 D.人数统计和结构统计 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案