选择题:一般情况下,人的职业理想实现的条件是( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 一般情况下,人的职业理想实现的条件是( )。A.个人内在条件B.社会需要C.后天努力程度D.领导赏识 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
下列言语中,属于职业禁语的是( )。 下列言语中,属于职业禁语的是( )。A.“有完没完”B.“我就这态度”C.“我解决不了,愿意找谁找谁去”D.“后边等着去” 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
人力资源需求预测的内容包括( )。 人力资源需求预测的内容包括( )。A.企业人力资源需求预测B.企业人力资源供给预测C.企业人力资源结构预测D.企业特种人力资源预测E.企业人力资源存量与增量预测 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
绩效管理诊断的内容包括()。 绩效管理诊断的内容包括()。A.对绩效管理体系的诊断B.对员工绩效的诊断C.对绩效管理制度内容的诊断D.对绩效考评指标体系的诊断E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的诊断 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
投射测试的不足之处在于()。 投射测试的不足之处在于()。A.表面效度太高B.可能存在较大的评分者误差C.不能真正避免防御反映的干扰D.不能对被试的人格进行综合测试E.测试成本高,分析结果需要很长时间 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
劳动法律关系主要包括的类型为( )。 劳动法律关系主要包括的类型为( )。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.民事劳务关系E.劳动关系的现实形态 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案