题目内容：
劳动法律关系主要包括的类型为（ ）。
A．劳动合同关系
B．劳动行政法律关系
C．劳动服务法律关系
D．民事劳务关系
E．劳动关系的现实形态
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：劳动法律关系主要包括的类型为( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。A．②③①B．③①②C．③②①D．①②⑧
工作岗位设计的影响因素不包括( )。(A)管理信息系统(B)软环境条件(C)劳动环境条件(D)职能性技术专
工作岗位设计的影响因素不包括( )。(A)管理信息系统(B)软环境条件(C)劳动环境条件(D)职能性技术专家
在劳动关系领域,工会不享有( )。(A)参与权(B)决定权(C)知情权(D)咨询权
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道德与法律的关系可以形象地比作( )。 (A)阴阳相和 (B)鸟之两翼 (C)主仆相随 (D)众星拱月
道德与法律的关系可以形象地比作( )。(A)阴阳相和(B)鸟之两翼(C)主仆相随(D)众星拱月
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，它与其他外企不同，只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中