选择题:根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。

A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训

B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训

C.以提高企业生产效益为目的的现场培训

D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训

E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

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魏某于2007年3月1日看到某印刷厂的招工简章:本厂招用劳动合同排版工作10 人一男女不限,年龄在23周岁以下,双眼裸眼视力5.0以上。魏某患视神经萎缩, 裸眼视力只能达到4.6,而且不能矫正。为了找工

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从对企业的贡献来看,绩效管理的功能包括( )。A.诊断功能B.监测功能C.激励功能D.导向功能E.竞争功能

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下列劳动合同条款中,属于可补充协商内容的有( )。

下列劳动合同条款中,属于可补充协商内容的有( )。A.工作单位B.工作内容C.试用期D.保守商业秘密E.工作时间

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对于3个月到1年的短期劳动合同,试用期限不得超过( )。

对于3个月到1年的短期劳动合同,试用期限不得超过( )。A.1个月B.3个月C.2个月D.6个月

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专业教育门类对()层次的劳动力供给影响大

专业教育门类对()层次的劳动力供给影响大A.微观B.中观C.宏观D.企业

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