题目内容：
下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（ ）。
A．工作单位
B．工作内容
C．试用期
D．保守商业秘密
E．工作时间
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：下列劳动合同条款中,属于可补充协商内容的有( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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对于3个月到1年的短期劳动合同,试用期限不得超过( )。
对于3个月到1年的短期劳动合同，试用期限不得超过( )。A．1个月B．3个月C．2个月D．6个月
专业教育门类对()层次的劳动力供给影响大
专业教育门类对（）层次的劳动力供给影响大A．微观B．中观C．宏观D．企业
( )是绩效管理体系的灵魂,绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。
( )是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。A．绩效沟通B．绩效计划C．绩效反馈D．绩效诊断
以下关于工作要项的说法不正确的是( )。
以下关于工作要项的说法不正确的是( )。A．它必须是大量的重复性活动B．一个岗位的工作要项不超过4～8个C．它可能是对组织有重大影响的活动D．抓住了工作要项就等于抓住了关键环节
心理测试的结果是对应聘者的( )的一种评定。
心理测试的结果是对应聘者的（ ）的一种评定。A． 智力水平和个性差异B． 智力特征和发展潜力C． 能力特征和个性差异D． 能力特征和发展潜力