选择题:按劳动部有关规定,企业员工的培训经费占员工工资总额( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 按劳动部有关规定,企业员工的培训经费占员工工资总额( )。A.5%B.1.5%C.2.5%D.3% 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,下面所列举的几点中,( )不是其优点。 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,下面所列举的几点中,( )不是其优点。A.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾B.利用外来优势C.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性D.为组织带来新鲜血 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.合理控制企业人工成本 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
研讨法的优点是( )。 研讨法的优点是( )。A.形式多样,适应性强B.多向式信息交流C.有利于大面积培养人才D.有利于培养学员的综合能力E.加深学员对知识的理解 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
以下关于工作说明书的说法正确的是( )。 以下关于工作说明书的说法正确的是( )。A.内容可繁可简B.身体条件包括体格和体力两项要求C.资历是由工作经验和学历条件构成的D.工作权限可以不必与工作责任相一致E.岗位职责主要包括职责概述和职责范围 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案