题目内容：
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（ ）不是其优点。
A．有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
B．利用外来优势
C．有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D．为组织带来新鲜血液
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（ ）不是其优点。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
劳动环境指标主要包括（ ）程度。
劳动环境指标主要包括（ ）程度。A．粉尘危害B．高温危害C．劳动紧张D．噪声危害E．操作复杂
企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。
企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A．保证薪酬具有竞争性B．吸引并留住优秀人才C．对员工贡献给予肯定D．使员工及时得到回报E．合理控制企业人工成本
研讨法的优点是（ ）。
研讨法的优点是（ ）。A．形式多样，适应性强B．多向式信息交流C．有利于大面积培养人才D．有利于培养学员的综合能力E．加深学员对知识的理解
以下关于工作说明书的说法正确的是（ ）。
以下关于工作说明书的说法正确的是（ ）。A．内容可繁可简B．身体条件包括体格和体力两项要求C．资历是由工作经验和学历条件构成的D．工作权限可以不必与工作责任相一致E．岗位职责主要包括职责概述和职责范围
紧缩性的财政政策包括（ ）。
紧缩性的财政政策包括（ ）。A．减少政府购买B．提高税率C．增加公共工程开支D．降低贴现率E．减少政府转移支付