关键绩效指标法主要考察员工的( )。

关键绩效指标法主要考察员工的( )。A.能力B.行为方式C.行为结果D.特质

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制定劳动力市场工资指导价位应( )。

制定劳动力市场工资指导价位应( )。A.坚持市场取向B.优先保护劳动者C.定期公开发布D.优先考虑企业利益E.坚持实事求是

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评价中心的主要作用是( )。

评价中心的主要作用是( )。A.用于选拔员工B.用于员工素质培训C.用于培训诊断D.用于员工的品德培训E.用于员工技能发展

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人员晋升计划的内容不包括( )。

人员晋升计划的内容不包括( )。A.晋升意向B.晋升比率C.晋升条件D.晋升时间

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一般情况下,人的职业理想实现的条件是( )。

一般情况下,人的职业理想实现的条件是( )。A.个人内在条件B.社会需要C.后天努力程度D.领导赏识

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