题目内容：
是工资集体协商的内容。
A．工资标准
B．工资分配制度
C．工资分配形式
D．工资支付办法
E．奖金、津贴、补贴等的分配办法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：是工资集体协商的内容。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。
员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。A．心情B．激励C．技能D．环境E．机会
关于360度考评,以下说法正确的是( )。
关于360度考评，以下说法正确的是( )。A．客户评价最重要B．强调客观考评员工C．上级评价比下级评价更重要D．强调全方位对员工进行考评E．如果没有反馈．难以达到提高绩效的目的
企业组织结构变革的方式包括( )。
企业组织结构变革的方式包括( )。A．改良式变革B．爆破式变革C．计划式变革D．组织结构整合E．反馈式变革
关键绩效指标法主要考察员工的( )。
关键绩效指标法主要考察员工的( )。A．能力B．行为方式C．行为结果D．特质
制定劳动力市场工资指导价位应( )。
制定劳动力市场工资指导价位应( )。A．坚持市场取向B．优先保护劳动者C．定期公开发布D．优先考虑企业利益E．坚持实事求是