题目内容：
培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的（ ）。
A．长期性和持久性
B．稳定性和现实性
C．周期性和变化性
D．创新性和变革性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：培训是一项人力资本投资活动,要正确地认识人力资本投资与人才开发的( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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( ),是经价格指数修正过的货币工资。
（ ），是经价格指数修正过的货币工资。A．价格指数B．实际工资C．货币工资率D．商品价格
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为( )。
根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（ ）。A．解决问题式面谈B．单向劝导式面谈C．绩效考评式面谈D．双向倾听式面谈E．综合式绩效面谈
以下关于行为模仿法的说法错误的是( )。
以下关于行为模仿法的说法错误的是（ ）。A．能够提高学员的行为能力B．适用于高层管理人员的培训C．根据培训的具体对象确定培训内容D．使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( )。
选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。A．符合培训目标B．培训师的专业性C．培训师的学历D．是否有良好的教育水平
劳动合同管理制度的内容包括( )。
劳动合同管理制度的内容包括（ ）。A．试用期考查办法B．劳动合同续订的审批办法C．集体合同草案的拟订、协商程序D．劳动合同解除的审批办法E．劳动合同管理制度修改、废止的程序