选择题：选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( )。

  • 题目分类：人力资源师
  • 题目类型：选择题
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题目内容：

选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。

A．符合培训目标

B．培训师的专业性

C．培训师的学历

D．是否有良好的教育水平

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

劳动合同管理制度的内容包括( )。

劳动合同管理制度的内容包括（ ）。A．试用期考查办法B．劳动合同续订的审批办法C．集体合同草案的拟订、协商程序D．劳动合同解除的审批办法E．劳动合同管理制度修改、废止的程序

分类：人力资源师  题型：选择题
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以下关于关键事件法的说法正确的有( )。

以下关于关键事件法的说法正确的有（ ）。A．只包含有效的工作行为B．描述了员工的行为C．描述了员工行为产生的结果D．描述了行为产生的背景E．员工自己描述工作中的关键事件

分类：人力资源师  题型：选择题
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岗位规范中。定员定额标准的内容包括( )。

岗位规范中。定员定额标准的内容包括（ ）。A．编制定员标准B．产量定额标准C．时间定额标准D．编制定额标准E．各类岗位人员标准

分类：人力资源师  题型：选择题
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下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（ ）。A．监督检查人员只限于企业高层领导B．在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C．培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中D．实际运行过程中不断发

分类：人力资源师  题型：选择题
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某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额,则该地区月

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资整数额，则该地区月最低工资标准为（ ）。A．150 aB．200 aC．240 aD．400 a

分类：人力资源师  题型：选择题
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