选择题:劳动合同的无效,由( )确认。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动合同的无效,由( )确认。A.企业管理者B.企业工会C.劳动争议仲裁委员会D.劳动争议调解委员会E.人民法院 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和 ( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。 人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。A.经济环境B.企业的行业特征C.科技环境D.企业的发展战略E.社会文化 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
下列关于绩效管理制度的叙述正确的有( )。 下列关于绩效管理制度的叙述正确的有( )。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案