题目内容：
员工发展规划主要应考虑个人的目标与他人的目标是否具有（ ）。
A．合作性
B．协调性
C．一致性
D．具体性
E．清晰性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：员工发展规划主要应考虑个人的目标与他人的目标是否具有( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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对从业人员语言规范的具体要求是( ).
对从业人员语言规范的具体要求是（ ）．A．用尊称B．语意明确C．语气委婉D．语速适中
人员招聘的最终目的是( )。
人员招聘的最终目的是（ ）。A．保证组织有足够的人力需求B．选择素质高、质量好的人才C．招聘到最优的人才D．达到组织整体效益的最优化
绩效考评的评判数据一般以( )的评定为主。
绩效考评的评判数据一般以（ ）的评定为主。A．下级B．上级C．自我D．同事
劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( ),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。A．劳动强度和劳动时间B．数量和质量C．劳动时间和劳动质量D．劳动数量和劳动时间
进行组织信息调研的具体要求有( )。
进行组织信息调研的具体要求有（ ）。A．准确性、系统性B．及时性、可行性C．针对性、适用性D．及时性、经济性E．准确性、实用性