选择题:劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( ),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( ),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。A.劳动强度和劳动时间B.数量和质量C.劳动时间和劳动质量D.劳动数量和劳动时间 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
进行组织信息调研的具体要求有( )。 进行组织信息调研的具体要求有( )。A.准确性、系统性B.及时性、可行性C.针对性、适用性D.及时性、经济性E.准确性、实用性 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特 在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点。各有各的适用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较? 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
下列关于履行集体合同发生争议的处理方法错误的是( )。 下列关于履行集体合同发生争议的处理方法错误的是( )。A.当事人协商B.劳动争议仲裁委员会仲裁C.法院审理D.不服仲裁的,阻止其进行诉讼 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案