选择题:是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

你与同事交往时,常用的方式是( )。

你与同事交往时,常用的方式是( )。A.对不时地搞个小型聚餐B.基本没有什么来往C.经常利用午餐时间或工作间隙,找人聊聊天D.等同事来找自己

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以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。

以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

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关于道德的说法中,正确的是( )。

关于道德的说法中,正确的是( )。A.道德是一种社会规范性力量B.道德是领导意志的集中体现C.个体的道德表现差异很大,判定一个人的道德优劣是不可能的D.普遍良好的道德,仅仅是人的善良愿望而已

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以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )。(A)要向高层管理人员汇报(B)有利于提高培训效率(C)自

以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )。(A)要向高层管理人员汇报(B)有利于提高培训效率(C)自省以前工作中的不足(D)获得领导支持的有效方式

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导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。(A)品质(B)特征(C)行为(D)结果

导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。(A)品质(B)特征(C)行为(D)结果

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