题目内容：
以下属于集体合同中的一般性规定的有（ ）。
A．集体合同条款的解释
B．集体合同的争议处理
C．集体合同条款的变更
D．集体合同的违约责任
E．集体合同的有效期限
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：以下属于集体合同中的一般性规定的有( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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内部招募的优点包括( )。
内部招募的优点包括（ ）。A．准确性高B．成本较高C．适应较快D．激励性强E．费用较低
按设备定员,即根据( )来计算定员人数。
按设备定员，即根据（ ）来计算定员人数。A．出勤率B．设备需要开动班次C．工人看管定额D．设备需要开动的台数E．生产任务的数量
人力资源规划的内容包括( )。
人力资源规划的内容包括（ ）。A．人员规划B．制度规划C．战略规划D．薪酬规划E．部门规划
人员配置的原理包括( )。
人员配置的原理包括（ ）。A．同素异构原理B．能位对应原理C．互补增值原理D．动态适应原理E．弹性冗余原理
福利管理的主要内容包括( )。
福利管理的主要内容包括（ ）。A．确定福利薪酬B．明确实施福利的目标C．确定福利对象D．确定福利的支付形式E．福利制度与绩效考评结合