题目内容：
根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。
A．按设备定员
B．按比例定员
C．按劳动效率定员
D．按岗位定员
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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从内容上看,人力资源规划包括( ) .(A) 组织规划 (B) 企业组织变革规划(C) 人员规划 (D) 人力资源
从内容上看，人力资源规划包括（ ） .(A) 组织规划(B) 企业组织变革规划(C) 人员规划(D) 人力资源费用规划(E) 战略规划
在岗位评价中,( ) 评价的是岗位的劳动卫生状况。(A) 劳动责任 (B) 劳动技能(C) 劳动分配率 (D) 劳
在岗位评价中，（ ） 评价的是岗位的劳动卫生状况。(A) 劳动责任(B) 劳动技能(C) 劳动分配率(D) 劳动环境
( ) 即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系(A) 劳动合同关系 (B) 劳动行政法律关系(C) 劳动法
（ ） 即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系(A) 劳动合同关系(B) 劳动行政法律关系(C) 劳动法律渊源(D) 劳动服务法律关系
董事长在外开会,临时通知你尽快、把某项目相关的资料送到他那里,你迅速带上资料离开办公室径直往
董事长在外开会，临时通知你尽快、把某项目相关的资料送到他那里，你迅速带上资料离开办公室径直往董事长开会的场所，但途中，你忽然发现走得太匆忙，自己竟然忘带了一份自己认为比较重要的文件，从新返回办公室取材料
停工留薪期一般不超过( )月。(A)6个(B)12个(C)18个(D)24个
停工留薪期一般不超过( )月。(A)6个（B）12个(C)18个（D）24个