题目内容：
在岗位评价中，（ ） 评价的是岗位的劳动卫生状况。
(A) 劳动责任
(B) 劳动技能
(C) 劳动分配率
(D) 劳动环境
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：在岗位评价中,( ) 评价的是岗位的劳动卫生状况。(A) 劳动责任 (B) 劳动技能(C) 劳动分配率 (D) 劳
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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( ) 即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系(A) 劳动合同关系 (B) 劳动行政法律关系(C) 劳动法
（ ） 即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系(A) 劳动合同关系(B) 劳动行政法律关系(C) 劳动法律渊源(D) 劳动服务法律关系
董事长在外开会,临时通知你尽快、把某项目相关的资料送到他那里,你迅速带上资料离开办公室径直往
董事长在外开会，临时通知你尽快、把某项目相关的资料送到他那里，你迅速带上资料离开办公室径直往董事长开会的场所，但途中，你忽然发现走得太匆忙，自己竟然忘带了一份自己认为比较重要的文件，从新返回办公室取材料
停工留薪期一般不超过( )月。(A)6个(B)12个(C)18个(D)24个
停工留薪期一般不超过( )月。(A)6个（B）12个(C)18个（D）24个
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范。(A)管理岗位培训(B)生产岗位工作(C)管理
根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范。(A)管理岗位培训(B)生产岗位工作(C)管理岗位考核(D)生产岗位考核(E)生产岗位技能
间接形式的薪酬不包括( )。(A)利润分成(B)其他补贴(C)社会保险(D)员工福利
间接形式的薪酬不包括( )。(A)利润分成(B)其他补贴(C)社会保险(D)员工福利