选择题:开展工作岗位评价的首要步骤是( )。 题目分类:习题答案 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 问题:开展工作岗位评价的首要步骤是( )。 A . 制订总体计划B . 将全部岗位分为若干大类C . 收集岗位信息D . 对岗位评价工作全面总结 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。 问题:为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。 A . 为企业提供薪酬方面的相关信息B . 为员工晋升、调动等人事计划的制订提供依据C . 对员工士气和工作氛围进行评估 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。 问题:( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。 A . 标准工作时间B . 工作时间C . 计件工作时间D . 综合计算工作时间 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。 问题:劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。 A . 实际履行原则B . 协商一致原则C . 全面履行原则D . 亲自履行原则 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
企业定员必须以精简、高效、节约为目标,应做好以下工作: 问题:企业定员必须以精简、高效、节约为目标,应做好以下工作:A . 提倡兼职 B . 产品方案设计要科学 C . 人员设置要合理 D . 工作应有明确分工和职责划分E . 企业组织架构要科学 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案