选择题:开展工作岗位评价的首要步骤是(  )。

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  • 题目类型:选择题
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题目内容:

问题:

开展工作岗位评价的首要步骤是(  )。

A . 制订总体计划

B . 将全部岗位分为若干大类

C . 收集岗位信息

D . 对岗位评价工作全面总结

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕(  )展开。

问题:为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕(  )展开。 A . 为企业提供薪酬方面的相关信息B . 为员工晋升、调动等人事计划的制订提供依据C . 对员工士气和工作氛围进行评估

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(  )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

问题:(  )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。 A . 标准工作时间B . 工作时间C . 计件工作时间D . 综合计算工作时间

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案例研究法是一种(  )交流的培训方式。

问题:案例研究法是一种(  )交流的培训方式。 A . 教学双方B . 信息双向性C . 劳资双方D . 理论与实践相互

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劳动合同的履行应遵循的原则不包括(  )。

问题:劳动合同的履行应遵循的原则不包括(  )。 A . 实际履行原则B . 协商一致原则C . 全面履行原则D . 亲自履行原则

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企业定员必须以精简、高效、节约为目标,应做好以下工作:

问题:企业定员必须以精简、高效、节约为目标,应做好以下工作:A . 提倡兼职 B . 产品方案设计要科学 C . 人员设置要合理 D . 工作应有明确分工和职责划分E . 企业组织架构要科学

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