选择题:劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。 题目分类:习题答案 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 问题:劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。 A . 实际履行原则B . 协商一致原则C . 全面履行原则D . 亲自履行原则 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
企业定员必须以精简、高效、节约为目标,应做好以下工作: 问题:企业定员必须以精简、高效、节约为目标,应做好以下工作:A . 提倡兼职 B . 产品方案设计要科学 C . 人员设置要合理 D . 工作应有明确分工和职责划分E . 企业组织架构要科学 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。 问题:影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。A . 顾客需求的变化B . 生产需求C . 劳动力成本趋势D . 追加培训的需求E . 旷工趋向 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
结构化面试的开发包括( )。 问题:结构化面试的开发包括( )。A . 测评标准的开发B . 面试问题的设计C . 评分标准的确定D . 面试考官的选拔E . 面试结果和公布 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
企业经营思想的实质是实现( )组成的动态平衡。 问题:企业经营思想的实质是实现( )组成的动态平衡。A . 外部环境B . 内部环境C . 整体环境D . 企业实力E . 战略目标 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
( )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。 问题:( )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。 A . 战略测评标准B . 战略实施标准C . 战略评价标准D . 战略计划标准 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案