选择题:贯穿丰田生产方式的两大支柱是准时化和( )。 题目分类:中级经济师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 贯穿丰田生产方式的两大支柱是准时化和( )。A、自动化B、标准化C、看板管理D、全面质量管理 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
一家钢铁公司用自有资金并购了其铁石供应商,此项并购属于( ) 一家钢铁公司用自有资金并购了其铁石供应商,此项并购属于( )A、混合并购B、杠杆并购C、横向并购D、纵向并购 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术,该方法的优点是( )。 面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术,该方法的优点是( )。A.可以大规模地对求职者进行评价B.应试者的心理压力比较小,更容易发挥出正常水平C.比笔试更为灵活、深入D.容易防范和识别考生的社会赞许行为 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
关于内部招聘特点的描述,正确的是( )。 关于内部招聘特点的描述,正确的是( )。A.一般不会产生“近亲繁殖”的问题B.会增加组织的招聘成本C.难以提高员工的工作士气与工作绩效D.可以提高员工的忠诚度 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它( )。 战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它( )。A.能对未来人力资源的流进与流出进行预测B.更贴近组织战略,是组织战略制定、实施、实现中的重要环节C.能经济地使用人力资源D.能适时、适地、 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
关于宽带薪酬的说法,正确的是( )。 关于宽带薪酬的说法,正确的是( )。A.宽带薪酬支持直线型组织结构B.宽带薪酬具有较少的薪酬等级及较大的新酬变动范围C.每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动率可以达到甚至超过l00%D.宽带薪酬有利于 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案