题目内容：
关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。
A．宽带薪酬支持直线型组织结构
B．宽带薪酬具有较少的薪酬等级及较大的新酬变动范围
C．每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动率可以达到甚至超过l00％
D．宽带薪酬有利于晋升，但不利于职位轮换
E．宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：关于宽带薪酬的说法,正确的是( )。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
下列叙述中属于内源性动机的是( )。
下列叙述中属于内源性动机的是（ ）。A．对活动本身感兴趣，活动使人获得满足B．为了避免受到惩罚而完成工作C．为了赢得他人的好评而努力工作D．为了获得物质奖励而付出努力
职业社会对长期雇佣的态度的转变趋势是,越来越倾向于( )。
职业社会对长期雇佣的态度的转变趋势是，越来越倾向于（ ）。A．将组织忠诚作为对未来留职行为的预测指标B．将组织忠诚与离职意愿分离，区别对待C．采用组织中心型雇佣文化D．增加对离职行为在道义上的约束
根据《公司法》等相关法律规定,公司利润分配的顺序是( )。
根据《公司法》等相关法律规定，公司利润分配的顺序是（ ）。A．弥补以前年度亏损一提取法定公积金一提取任意公积金一向投资者分配利润B．提取法定公积金一提取任意公积金一弥补以前年度亏损一向投资者分配利润C．
盈利能力是指企业赚取利润的能力。反映企业盈利能力的指标有( )。
盈利能力是指企业赚取利润的能力。反映企业盈利能力的指标有（ ）。A．流动比率B．资产净利率C．销售净利率D．存货周转率E．净资产收益率
编写工作说明书应注意( )。
编写工作说明书应注意（ ）。A．尽量使用专门的动词和名词进行描述B．工作说明书由上级确定，无须与下级沟通C．确保责权明确、语言简洁D．工作说明应由主管、员工和人力资源管理人员共同磋商来敲定E．工作说明书