选择题：( )是薪酬制度建立的依据

  • 题目分类：人力资源师
  • 题目类型：选择题
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题目内容：

（ ）是薪酬制度建立的依据

A．工作分析

B．职务分析

C．岗位分析

D．工作说明

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的( )内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。

仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的( )内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。A．3日B．5日C．7日D．15日

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以下( )是人力资源管理的要素

以下（ ）是人力资源管理的要素A．获取B．整合C．保持D．激励

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( )是劳动法调整劳动关系的结果体现

（ ）是劳动法调整劳动关系的结果体现A．劳动关系B．社会关系C．与劳动有关的所有关系D．劳动法律关系

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以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是( )。

以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是( )。A．质量管理B．劳动保护的规定C．户籍制度D．安全生产的规定

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